Stillingsannonser: Overlater du for mye tolkning til søkeren?

Stillingsannonser: Overlater du for mye tolkning til søkeren?
Maskot / NTB
Stillingsannonser – skriv for de rette folka

Språkkonsulentene våre holder jevnlig digitale skrivekurs om å skrive stillingsannonser.

Gå til kursoversikten
Margrete Kilde Nes
Språkkonsulent
Margrete Kilde Nes
Hva forteller en stillingsannonse om hvem vi trenger, og hvilke egenskaper som er viktige? Listene kan være lange, men kanskje sier de noe helt annet enn du hadde tenkt.

Listenes hemmeligheter

De fleste som skriver stillingsannonser, har laget varianter av denne lista her:

Vi ser for oss at du

  • har gode kommunikasjonsevner
  • er selvstendig
  • er fleksibel

Hva er problemet med den? Her er det jo både kjente ord og et oversiktlig oppsett? Og lista er ikke problemet. Utfordringen er hva som ikke står der. Listens hemmeligheter. Det som bare finnes i hodet til den som skriver.

Spander litt kontekst

Hvilken garanti har vi for at du og jeg forstår egenskapen ‘fleksibel’ på samme måte? Egentlig ingen.

Kanskje tenker jeg at det betyr å være tilgjengelig når som helst, eller å kunne jobbe i helger og ferier?

Kanskje tenker du at det betyr å kunne gjøre ulike oppgaver og være god på flere ting? Eller kanskje det betyr å flytte oppmerksomheten til det som er viktigst til enhver tid?

Uten kontekst blir det opp til leseren å bestemme. Oppfatningen og erfaringen deres styrer hvordan de forstår, og derfor bør vi skrive på en måte som minsker risikoen for misforståelse. Sett egenskapen i sammenheng med stillingen vi skriver om, ofte er det ikke mer enn et par ord som skal til. Det er heller ingen riktig eller gal måte å gjøre dette på – enhver situasjon er unik, og det finnes ingen løsning som alltid passer.

Les mer: Språktjenester fra NTB Arkitekst.

Gi en bestilling det er mulig å svare på

Generelt språk i stillingsannonser kan gjøre det uklart for mottakeren hva stillingen innebærer, og uklar kommunikasjon koster dyrt i tid og ressurser. Når vi skriver tekster andre skal svare på, må bestillingen være klar.

Mottakerne våre skal ta egne valg basert på den informasjonen vi gir dem. Da må de få nok informasjon.

Ikke vær redd for å skrive tydeligere om personlige egenskaper. Det verste som kan skje, er at dere får flere aktuelle søkere.

Vil du lære mer om å skrive stillingsannonser? Margrete Kilde Nes holder jevnlig kurs. Gå til kursoversikten.

Vil du få lignende bloggartikler i innboksen din?

Meld deg på nyhetsbrevet vårt.

13.09.2021

Spørsmål om å skrive stillingsannonser?

Flere skrivetips
Skal du skrive kronikk? Ikke glem å mene noe
Maskot / NTB

Skal du skrive kronikk? Ikke glem å mene noe

En kronikk er en mulighet til å synliggjøre det virksomheten brenner for. Men godt debattstoff blir det først når vi også utfordrer andre.

5 ord og uttrykk du bør unngå
Shutterstock / NTB

5 ord og uttrykk du bør unngå

Ønsker du å skrive kort og konsist? Her er en liste med fem ord og uttrykk du kan stryke eller forkorte neste gang du skriver.

Semikolon eller kolon?
Shutterstock / NTB

Semikolon eller kolon?

Mange lurer på forskjellen mellom semikolon (;) og kolon (:). Her er det viktigste du må vite om de to tegnene:

Skriv pressemeldinger som er enkle å bruke
Maskot / NTB

Skriv pressemeldinger som er enkle å bruke

Pressemeldinger er brukstekster for travle journalister. Så kom kjapt til nyhetspoenget, gjør teksten oversiktlig og gi journalistene det de trenger for å lage en sak.

Jussen er ikke enkel, men den kan bli klar
Maskot / NTB

Jussen er ikke enkel, men den kan bli klar

Det er mye vi kan gjøre for at et komplisert regelverk skal være mulig å forstå. Hvis en del av jobben din er å forklare regelverk, er det tips å hente her.